45歳以上のITエンジニアをDX人材に変革するプログラム 「IT屋のライフシフトコーディネーション」7月25日に開始　 ～360日でシニアIT人材のDX人材化を実戦的にサポート～

中堅・中小企業向けのIT導入コンサルティングを行う合同会社オフィスWATA(所在地：東京都新宿区、代表社員・CEO：渡部 豊)は、45歳以上のIT人材を対象にDX(デジタルトランスフォーメーション)への変革を目的とした人材育成プログラム「IT屋のライフシフトコーディネーション」を2022年7月25日(月)に開始します。

IT屋のライフシフトコーディネーション： https://www.office-wata.com/it-value

オフィスWATAビジネスモデル

経済産業省の調査によると、今後2030年までに、もっとも悪いシナリオで79万人、中間のシナリオでも45万人のIT人材が不足すると予測されています。その中で、40歳以上のIT人材の需要も高まりつつあるものの、スキルのミスマッチなどによりその活用が十分に進んでいません。

(1) 35年にも及ぶIT業界での豊富な経験・実績がベース
当社代表の渡部は、日本オラクルやデロイト トーマツなどで約35年間にわたり、IT業界でさまざまな立場で経験・実績を積み、現在はIT業界を俯瞰した視点で独自のコンサルティング活動を展開しています。本サービスはそのIT業界への幅広く、独自の視点からシニアIT人材のDX人材へのキャリアシフトを目指すものです。

(2) ゼネラリスト志向、三方よしのコンセプトに基づく「キャリアロードマップ」の作成
DX人材は従来のIT人材と比べて、エンドユーザとともにプロジェクトチームとして活動することが求められます。一方で従来のIT人材はITスキル標準の影響もあり、どちらかといえば各自の専門性に特化しています。本サービスでは当社代表の渡部のゼネラリスト志向をベースに、技術力・営業力・管理力「三方よし」のアプローチで本プログラム参加者1人1人にあわせた中長期での「キャリアロードマップ」を策定します。

(3) 「キャリアロードマップ」を360日で実践
本プログラムは、当初90日でプログラム参加者1人1人の「キャリアロードマップ」策定を行い、その案件参画・自己研鑽などでそのロードマップを実践する計360日のプログラムです。このプログラム期間中、当社が実施する研修プログラムと専任のコーディネータによる月1回程度のカウンセリングに参加いただくことで、シニアIT人材の現在の市場動向にフィットしたDX人材への変革を目指します。

本プログラムは、2022年7月25日より募集を開始し、8月から第1期を定員10名で開講します。プログラム参加費は約6ヶ月で定価77万円(税込)ですが、第1期に限り限定価格55万円(税込)で提供。将来的に本プログラム修了者にむけた業務委託案件の紹介も予定しています。

商号　　： 合同会社オフィスWATA
代表者　： 代表社員・CEO　渡部 豊(わたなべ ゆたか)
所在地　： 〒160-0023
　　　　　 東京都新宿区西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス308
設立　　： 2019年2月
事業内容： 中堅・中小企業向ITコンサルティング、各種業務受託
URL　　 ： https://www.office-wata.com

合同会社オフィスWATA
TEL ： 03-6300-5101
MAIL： info@office-wata.com