AI雇用創出と人材育成による、地域活性化を目指して ライトカフェ、青森県及び八戸市と事業所開設基本協定を締結
株式会社ライトカフェ(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：榊原 喜成、以下 当社)は、2019年9月20日に、青森県及び八戸市と事業所開設基本協定を締結しました。協定締結に伴い調印式が執り行われましたのでお知らせいたします。
青森事務所開設の背景
家族が住む地元へ帰郷する社員がいたことをきっかけに、2018年11月、該当社員の地元である青森県八戸市へのサテライトオフィスを開設すると共に準備室を設置いたしました。業務の環境構築や内装工事を経て2019年10月に操業を開始いたします。
立地協定の目的
今回の青森事務所開設に伴い、青森県及び八戸市と基本協定を締結することにより地域と連携した採用活動を行うことが目的です。当社では国内での雇用創出・雇用した人材にスキルを装着した上で、業務を通しITエンジニアを育成し波及させることを会社の方針に掲げており、青森県でも同様に県内での採用と教育に力を入れ地域活性化を目指します。
青森事務所の今後について
青森事務所での採用計画として、2021年4月までに県内で新たに4名の採用を行います。採用対象となるのが、青森県へのUターン希望者と地元のIT未経験者です。既存社員のUターンでは、東京で行っていた業務を引き続き青森事務所で行うことを実現しました。様々な理由により地元へ帰郷することになったが引き続き東京の仕事に携わることを希望するUターン希望者と、地元で最新のIT技術を身に着けて働くことを希望するIT未経験者の採用を積極的に行ってまいります。また、現在青森事務所ではITインフラの運用・保守業務を行っていますが、それと併せて今後は当社が力を入れている先端技術分野のAIと周辺システムの開発・運用業務の一部を青森事務所に移管し、最終的には30名のAI雇用を目指します。
当社の実績について
当社では昨今のAI需要の高まりを受け、AI案件に積極的に取り組んでおり、過去には入稿作業の自動校閲サイトや画像識別アプリの開発・運用実績があります。また、それらの業務をグループ会社のある遠隔地で実施しているため、下記のナレッジを活かし青森事務所へ展開してまいります。
1)未経験人材の採用と教育
教育機関と連携した新卒採用、IT未経験人材のポテンシャル採用を行っています。
入社後3ヵ月間は専門の教育課のサポートのもと基本スキルを習得し、
カリキュラム終了後はOJTでスキルアップを図っています。
2)案件の確保
当社ではITベンダーとしてプライム契約で19年の実績があります。
特に力を入れているAI分野では、AIモデルにダイレクトに
アプローチするだけでなくモデルの精度を高める運用業務も行っています。
周辺システムの構築・運用も手掛けているため、AIに付随した案件の確保が
できています。
3)ロケーションリスクの解決
拠点間をネットワークで繋ぐことでコミュニケーションロスをなくすと共に
東京側にブリッジ要員を配置することで、東京―地方間の連携を
スピーディーに行うことを可能にしています。
株式会社ライトカフェについて
株式会社ライトカフェでは、Webサイトやシステム構築のトータルソリューションを提供しています。開発だけでなく、ビジネスコンセプトづくりのフェーズから、デザイン、構築、保守・運用までの全工程を手掛けております。私達は「イツモトナリニライトカフェ」を信念にお客様に寄り添い、お客様と共に作り上げていきたいと考えています。
代表者 ： 代表取締役社長 榊原 喜成
所在地 ： 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目19番13号 J-6ビル3階
設立 ： 2000年5月
事業内容： ICTソリューションサービスの提供
ICTシステムのコンサルティング/設計/開発/運用
エンジニアリングサービスの提供
WebデザインからAIまで幅広いスキルを用いた
トータルソリューションサービスの提供
URL ： https://www.lightcafe.co.jp/
問い合わせ先
株式会社ライトカフェ 人事部 広報課
E-mail： press@lightcafe.co.jp
