第3期「ママ向けWebグロースハッカー養成講座」 7月3日に応募受付開始

　Webのユーザー・インターフェース改善を簡単に実現する「Kaizen Platform」とバナー広告、動画広告の改善ソリューション「Kaizen Ad」を開発し提供するKaizen Platform, Inc.(本社：米国カリフォルニア州、CEO：須藤 憲司、以下 Kaizen Platform)は、デジタルハリウッドSTUDIO福岡、株式会社リクルートジョブズ(以下 リクルートジョブズ)と3社で協働し、子育て中のママの就業支援を目的に、Webサイトの総合的な改善などを行うことで企業の事業成長を仕掛けるママグロースハッカーを育成する“Growth Hack for Women プロジェクト”を2015年より始動しています、この度、「ママ向けWebグロースハッカー養成講座」第3期生の応募受付を2017年7月3日(月)より開始します。

Growth Hack for Women プロジェクトの体制

　第3期は、震災復興支援の一環として、岩手県沿岸広域振興局後援のもと、オンライン配信を福岡(通学)と同時開講し、被災地のママ向けに就業支援の場を提供します。また、子育て中のママが無理なく学べるよう受講期間を2カ月延長、理想の働き方をデザインする「キャリアプランニング概論」が新しくカリキュラムに加わります。

・卒業生の皆さん

卒業生の皆さん

・実際の授業風景

実際の授業風景

講座名　　　　： 第3期「ママ向けWebグロースハッカー養成講座」

開講日　　　　： 2017年9月13日(水) 10:30～

開講場所　　　： 福岡エリア／デジタルハリウッドSTUDIO福岡(通学)、

　　　　　　　　 岩手エリア／一般社団法人KAI OTSUCHI(オンライン)

学習期間・時間： 11ヵ月(348時間)

定員　　　　　： 福岡エリア／12名、岩手エリア／若干名

受講料　　　　： 通常65万円(税別)

　　　　　　　　 「ママ特別奨学制度」を活用することで

　　　　　　　　 福岡エリアの受講生は25万円(税別)、

　　　　　　　　 岩手エリアの受講生は無償で受講可能(詳細は下記参照)

応募受付期間　： 2017年7月3日(月)～8月1日(火) 15:00まで

応募方法　　　： 応募フォームから必要事項を記入の上、

　　　　　　　　 説明会＆選考会へ参加ください。

応募フォーム　： https://toranet.jp/ct/growthhackforwomen/2017/index.html

　講座修了後は、Kaizen Platformを活用してリクルートジョブズが運営する求人メディア『とらばーゆ』や『タウンワーク』のサイト改善を行いながらグロースハッカーとしての実務経験を積んでいただきます。また、学費の免除がうけられる「ママ特別奨学制度」をデジタルハリウッドSTUDIO福岡とリクルートジョブズで用意しています。これにより通常受講料65万円(税別)に対して福岡エリアで受講される方には40万円の学費免除を、岩手県エリアで受講される方には震災復興支援の観点から全額の学費免除を提供し、これまで経済的な理由で挑戦を諦めていたママにもチャンスをひろげます。

News(1) 働く自分をデザインする「キャリアプランニング概論」がスタート

　第3期では、「キャリアプランニング概論」が新しくカリキュラムに加わります。グロースハッカーとしてのスキル習得に留まらず、受講生が理想の働き方を自身でデザインし、講座修了後によりスムーズかつ効果的にビジネスへと展開できるよう、ワークショップや面談などを通じてキャリア計画を組み立てます。また、子どもの教育費や家族のライフイベントに、どれくらいの収入・貯蓄があればよいかをシミュレーション。将来を設計しながらキャリアを積んでいくイメージ作りをサポートします。

※「キャリアプランニング概論」の主なメニュー

・自分らしい働き方を考えるワークショップ

・自分や家族のライフプランと将来必要になるお金のシミュレーション(みらい家計シミュレーションを活用)

・個人事業主として企業と仕事をする心構え

・キャリア面談

News(2) 行政の応援を受け、岩手県大槌町へ授業をオンライン配信

　3回目(3年目)の募集となる今回は、福岡県外からも受講できるよう、岩手県大槌町の一般社団法人KAI OTSUCHIと協働で、岩手県沿岸広域振興局の後援と、株式会社ブイキューブからWeb会議とWebセミナーサービスの提供をうけて、eラーニング配信を行います。東日本大震災で被災されたママたちに授業を無償で提供、グロースハッカーとしての就業を支援します。

　東日本大震災津波から6年余が経過し、住まいや職場の着実な再建が進む一方で、子育て中のママ達でも安心して働ける職場環境づくりが求められています。

　今回のプロジェクトは、子育て中のママ達が時間や場所に縛られない『新しい働き方』の一つとなる可能性があります。

　「グロースハッカー」という働き方が当地域に定着・発展し、ママ達が子育てと仕事を両立できる暮らしやすい魅力ある地域となるよう、県としても支援していきます。

　“働き方改革”などの取り組みが進み、女性が社会進出しやすくなっても、第1子の出産を機に女性の過半数が仕事を辞める状況は続いています。また、育児のみならず、介護、病気等の理由により、能力や就労意欲があるにも関わらず、「第一線から退く」ことを余儀なくされている人は少なくありません。時間や場所に縛られないママの新しい働き方の実現をサポートする“Growth Hack for Women プロジェクト”は、2015年5月の発足以来、福岡市の応援を受け、「ママ向けWebグロースハッカー養成講座」(第1期・第2期)を通じてママグロースハッカーを養成してきました。これまで28名が本講座を受講し、卒業生たちによって、サイト改善のクリエイティブ集団「ママグロースハッカーズ」なども結成されています。

◎子育てママが通いやすいポイント

　(1) 週1～2回クラス授業＋時間を選べる個別授業

　(2) eラーニング環境を利用して自宅でも学べる

　(3) 授業を欠席しても安心のビデオ補講システム

◎今、ママ目線のグロースハックが求められている！

　日頃から家計を預かり、消費に際して最終的な決定権を持つことが多いママの意見は企業やサービスの業績に大きく影響を与えます。企業やサービスに対して感じたことをママ目線で改善・提案し、サイトの成長をしかけていく「ママグロースハッカー」は、Web制作の現場に限らず、様々な企業や組織においても活躍を期待されています。Webデザインやマーケティングの経験・知識を必要とするため、ママグロースハッカーの今後の成長に多くの目線が集まっています。

◎プロジェクト発足時から福岡市が応援

　福岡市では、これまで進めてきたクリエイティブ関連産業を振興する「クリエイティブ都市構想」に加えて、2014年に創業特区に選ばれたのを機に起業家を支援する「スタートアップ都市構想」も掲げており、今後さらに企業数の増加や規模拡大による雇用増加と、人材不足が見込まれています。

・かなこさん

かなこさん

　家で仕事をする私の姿を見て「ママ頑張ってる！稼いでる！」と家庭内の株が上がりました(笑)。グロースハッカーは、働き方の自由度も高く、子育て中のママでも未経験から始められる職業。オンとオフの区別をしっかりつけて時間の管理ができれば、子育てと両立しながら、仕事の幅も広がります。私自身も時間管理が最大の課題ですが、クライアントさんの期待に応えられる、信頼される仕事をしていきたいです！これから挑戦される皆さんには、家庭とのバランスを大切に、学ぶべきタイミングを計りながらチャレンジしてほしいです。

*働き方の変化：銀行員⇒専業主婦⇒グロースハッカー

・くみさん

くみさん

　夫の転勤に伴い、十数年勤務した会社を辞めて専業主婦になった時に、転勤しても続けられる仕事や働き方を模索していました。自分自身の知識やスキルを伸ばせる仕事が良いと漠然と思っている時に、この講座に出会いました。まだまだ学ぶべきことが多くありますが、どこにいても在宅で働くことができる「グロースハッカー」という職業の醍醐味を感じながら、日々成長していきたいと思っています。講座については、初めてのことを一から学ぶので、時間と労力が必要です。勉強や仕事と家庭や子育てなどとのバランスを第一に考えてなければならないと痛感しています。

*働き方の変化：会社員⇒専業主婦⇒グロースハッカー

・リクルートジョブズ( http://www.recruitjobs.co.jp/ )

　『とらばーゆ』『タウンワーク』などを企画・運営するリクルートジョブズが、デジタルハリウッドSTUDIO福岡が企画した「ママ向けWebグロースハッカー養成講座」への受講料支援および講師協力を行います。また、子育てママが講座終了後の働き方をデザインできるよう、働く自分をデザインする「キャリアプランニング講座」を企画運営。講座終了後は 『とらばーゆ』『タウンワーク』などのサイト改善を共同で実施することで、ママグロースハッカーの就労を支援します。また、ママたちの受講風景やグロースハッカーとして活躍する姿を、『とらばーゆ』『タウンワーク』などの求人メディアで、女性の多様な働き方として紹介します。

・デジタルハリウッドSTUDIO福岡( http://school.dhw.co.jp/school/fukuoka/ )

　“Growth Hack for Women プロジェクト”の一環として、ママグロースハッカーを育てるための「ママ向けWebグロースハッカー養成講座」の企画運営および受講料支援を行います。さらに修了者のママを中心に組織されているグロースハッカー集団「ママグロースハッカーズ( http://www.mgh.plus )」のマネジメントを行い、リクルートジョブズやKaizen Platformをはじめ、全国の企業からの寄せられるWebサイトの改善をする仕事を提供し、就労を支援します。

・Kaizen Platform( https://kaizenplatform.com/ja/ )

　ママグロースハッカーに関する業務およびそのためのスキルを身につける機会を提供します。また、ママ目線でWebサイトを改善できる「ママのみのグロースチーム」をデジタルハリウッドSTUDIO福岡と共に組成しWebサイトの継続的な改善をサポートします。

リクルートジョブズ“Growth Hack for Women プロジェクト”特設サイト

https://toranet.jp/ct/growthhackforwomen/2017/index.html

　グロースハッカーとは、Webデザインやマーケティングの経験・知識を駆使して、企業のWebサイトの会員登録者数や販売数が増えるように、ユーザーが扱いやすい配色やレイアウトのデザイン変更をおこないながら、企業やサービスの成長を仕掛ける(グロースハックする)人のことです。子育てママなどが時間や場所に縛られずに働くことを可能にする、「新たな働き方」としても注目されています。Web制作の現場や企業から注目される付加価値の高いスキルであり、Kaizen Platformのグロースハッカーネットワークの中には既に年収1,000万円ペースで収入を得る地方のグロースハッカーも存在します。

　ブイキューブは、企業の「働き方改革」を実現するビジュアルコミュニケーションサービス事業を展開しています。国内Web会議サービス(SaaS)市場において10年連続トップシェアを達成。Web会議やテレビ会議、Webセミナーによって、多様な働き方を実現するため、「いつでも」「どこでも」『だれでも』コミュニケーションが可能な社会を実現し、ビジネスだけでなく、教育や医療などライフスタイルも革新していくことを目指しています。( https://jp.vcube.com/ )

　2013年3月設立。リクルートで最年少エグゼクティブとしてアドテクノロジーの部門をリードしてきた須藤 憲司をはじめとする経験豊富なメンバーにより創業。WebサービスやモバイルのUI改善をするA/Bテストのサービスと、改善提案を依頼できるグロースハッカーネットワークから成る「Kaizen Platform」ならびに、広告の改善ソリューション「Kaizen Ad」を開発し提供。改善活動を通じて「いつでも・どこでも働ける」新しい働き方を世の中に発信している。

会社名： Kaizen Platform, Inc.

代表者： Co-founder＆CEO　須藤 憲司

所在地： 〒108-0072　東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10階

設立　： 2013年3月

URL　 ： http://kaizenplatform.com/ja/