【転職決定者データから見る】2020中途採用市場

『リクルートエージェント』の転職決定者分析（2009～2018年度）を行い、転職市場の動向データをまとめましたのでご報告いたします。HR統括編集長 藤井 薫がデータを元に解説いたします。

▼プレスリリース本編はこちらをご覧ください。
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2020/200123-01/

産業構造の変革は、中途採用市場に不可逆な変化をもたらしています。あらゆる産業が業種の概念を刷新する今、企業も個人も、業種や職種を超えて、転職・採用する動きが加速しています。そのとき企業は、旧来の同業種×同職種採用時代の手慣れた採用慣行を見直し、新たな採用戦略を再構築することが求められます。

転職決定者分析からみるここ10年で注目すべき中途採用市場の動向は、業種や職種の壁を越えて転職する【越境転職】のスタンダード化です。転職と言えば、同業種×同職種のイメージが強いかもしれませんが、転職決定者データ（2009～2018年度）を見ると、同業種内の転職は、わずか３割（32.6％）、異業種への転職は７割弱（67.4％）にも上ります（図１）。また、異業種転職も年々増加傾向がみてとれます（図2）。

20200123_01

▼プレスリリース本編はこちらをご覧ください。
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2020/200123-01/

▼リクルートエージェントについて
株式会社リクルートキャリアが運営する、日本最大級の転職エージェントサービス。人材を求める企業と転職を考える個人を結ぶ事業を展開しています。
https://www.r-agent.com/

▼リクルートキャリアコーポレートサイト
http://www.recruitcareer.co.jp/