全国のあしなが奨学生リーダー約20名に対し、 「コミュニケーション能力向上ワークショップ」を 8/9(日)にオンラインで開催

組織・人材開発研修、コンサルティングを提供するインパクトジャパン株式会社(本社：東京都渋谷区代々木1-6-12、代表取締役：杉本 豊・戒能 祥哲、以下 当社)は、2020年8月9日(日)に、全国(北海道、首都圏、長野県、関西圏)のあしなが奨学生リーダー20名に対し、リーダーシップ・エコシステムのプロボノとして「コミュニケーション能力向上ワークショップ」をオンラインで行います。

現在、あしなが奨学生を取り巻く環境は、感染症拡大の影響を大きく受けています。家庭の経済状況の悪化や、春の街頭募金の中止など活動の変更を余儀なくされたことも報告されています。ただその環境下でも、学生募金50年の歴史で初めてのクラウドファンディングへの挑戦*など、新しい取り組みも意欲的に進められています。(*あしなが育英会の取り組みについてはこちら： https://www.ashinaga.org/news/news/entry-8700.html )

街頭募金の中止を発表するあしなが奨学生

今回のプロボノ研修参加学生は、日常から寮生やエリアの奨学生を取りまとめている学生リーダーたちです。彼らがリーダーとしての自己を理解し、メンバーひとり一人の特性を踏まえ、チームとして困難に立ち向かっていく力を高めることで、クラウドファンディングをはじめとする新たなプロジェクトの実現や発展を後押しすることができると確信しています。組織・人材開発を生業とする当社ならではの支援として、本プログラムを、全国拠点に広がるリーダー学生にオンライン提供し、彼らの能力開発に寄与したいと考えています。

2020年8月9日(日)13時～18時

Zoomミーティングにて

あしなが育英会様が運営する奨学生向けの学生寮・心塾の塾生長やリーダー、また首都圏や北海道などのエリアマネージャーとして学生募金活動を率いる学生20名

アセスメントツール(Insight(R) Discovery)を用いて、自己と他者の思考や行動特性を理解し、コミュニケーションに活かすワークショップをオンラインで実施。ソーシャルディスタンスを保ちながら、学びの場を確保

当社プログラムの特徴である「インタラクティブ」「情緒面での対話」「Fun要素」を盛り込んだ半日の経験型バーチャル学習

オンラインでのDiscoveryワークショップイメージ

今回のプロボノは、当社の社会課題への取り組みであるリーダーシップ・エコシステムの一環であり、「SDGs4：質の高い教育をみんなに」と「SDGs10：人や国の不平等をなくそう」の実現を目指すものです。
当社が2020年度より開始したリーダーシップ・エコシステムは、労働力人口の減少が喫緊の課題である日本において、クライアント企業が「自社」の「従業員」に「イマ」行っているリーダーシップ開発投資を、「日本社会」の「若者」の「ミライ」を拓くためのリーダーシップ開発へと還流させ、彼らが将来的に日本のマーケットを活性化していくことを目指しています。今回は2020年2月に続き、2度目のプロボノでの研修提供です。

リーダーシップ・エコシステム

1980年イギリス発祥。Google、SONY、J＆Jなど約400社のグローバル企業に加え、多種多様な国内企業に対して、リーダーシップ開発やチーム開発の研修事業・組織のチェンジマネジメントのコンサルティング事業を提供。知識的理解に留まらない、「感覚的理解」を促進する独自の体験学習メソッドが特長。「働く価値のある組織をつくる」ことを組織ミッションとして掲げている。2020年度から、クライアント先への企業研修提供が、未来の若者のリーダーシップ開発へ自動的に還流される取り組み『リーダーシップ・エコシステム』を始動している。

詳細は会社ウェブページより
https://www.impactinternational.com/japan/action-sdgs/leadership-eco-system