掲載費「0円」がスタンダード！プラン大幅リニューアルで、 さらに使いやすい求人サイトへ【6月24日リニューアル】

株式会社ウィルエージェンシー(代表取締役社長：須田 純一)が運営する総合求人サイトPROSEEK(プロシーク)［ https://www.proseek.co.jp/ ］が、2020年6月24日にプランを大幅リニューアル。企業様それぞれのニーズにお応えできる多種多様な採用プランを提供する総合求人サイトへと生まれ変わります。
掲載費0円で始められる、「採用課金型」、「応募課金型」の2プランを追加。さらに、従来の「掲載課金型」のプランは「ライト」「スタンダード」「スペシャル」の3つの企画の中から、採用計画に合わせて選択できるようになります。

2020年6月24日　大幅リニューアル

▼プラン概要はこちら
https://www.proseek.co.jp/contents/ad/

昨今の転職市場は大きく変化し、中途採用を実施する企業様のニーズは多様化しています。さらにAfterコロナにおいては、より企業のニーズや課題にマッチし、リスクを極力排除できる採用手法が求められています。
そのような市場の変化を受け、中小零細・ベンチャー企業の採用支援を行ってきたPROSEEKは、導入時の初期費用・掲載費用を無料にし、企業様のニーズや課題に合わせて「採用課金型」「応募課金型」「掲載課金型」からお選びいただけるプランにリニューアルいたしました。

運営開始から20年。中小零細・ベンチャー企業の採用支援を中心に、延べ10,000社以上の掲載実績がある求人サイト。営業職や事務職採用はもちろん、特に技術職(建築・土木施工管理、ITエンジニアなど)や、サービス職(ドライバー、販売、警備など)の採用に強いのが特長。通年採用でご利用いただく企業様は全体の8割を超え、7割の企業様がリピート掲載いただいております。アクティブユーザーにおいては20代、30代の若手層が全体の66％を占め、若手採用にも強みがあります。
他社にはないさまざまな機能と使い勝手のよさに加え、今回、掲載費無料で始められるというメリットで、さらに使いやすくなりました。

4つのポイント

・営業職
・事務職
・技術職(建築・土木施工管理、ITエンジニアなど)
・サービス職(ドライバー、販売、警備など)

・正社員
・契約社員
・パート、アルバイト
・業務委託
・派遣

課金タイミングが異なる3つのプランから、採用計画に合わせて選択ができます

採用課金型

掲載課金型

応募課金型

すべてのプランに「複数職種掲載」「スカウトメール機能」「原稿修正・追加無制限」のサービスが付いているので、その時々で必要な求人を掲載する事ができ、求職者に向け直接アプローチする事もできます。

▼プラン概要はこちら
https://www.proseek.co.jp/contents/ad/

設立　　： 2005年
資本金　： 1憶円
代表者　： 須田 純一／代表取締役社長
従業員　： 239名(単体)　696名(グループ全体)
URL　　 ： https://www.proseek.co.jp/
事業内容：
◆メディア事業本部
正社員、契約社員、派遣、アルバイトなど。雇用形態を問わず、中途採用専門の総合求人サイト「PROSEEK(プロシーク)」の企画、販売、運営。

◆HR(ヒューマン・リソース)事業部
短期、長期派遣(自社サイトWAQQQ!、ヒバライドットコムの運営)及び 紹介予定派遣、人材紹介など。地域密着型の総合人材サービスの運営。