ちょっと待った！　人件費を削る前にできることがあるはずです！

介護業界における「２００６年ショック」（介護保険制度の変更により、介護事業者の保険料収入が減る）　により、大幅減収となった会社が多くあります。収入源に伴い、人件費のカットを決断する介護事業経営者も少なくありません。
人件費のカットは、「モチベーションの減退」「幹部社員の流出」「採用市場での競争力ダウン」など、多くのデメリットを同時に受けなくてはなりません。短期的には利益を生み出しますが、長期的には成長の芽をつむことになります。
このように、市場全体の売上が伸び悩む中で、経営者がとるべき成長戦略（あることをやめたことで入所者を３倍にした有料老人ホーム、入社３日で全てが変わる新人スタッフの劇的教育法、就職希望者がゼロから月に１４人まで増えたＤＳのコストゼロ採用戦略など）をこのセミナーでは具体的にお伝えいたします。

＜主な講座内容＞
（１）３年後の姿を予測し、２００７年の戦略を立てる
（２）業界を斜めから見る！常識外の新発想法！
（３）人材を採り、育て、定着させる新事例
（４）２００７年のキーワードはこれだ！　頭ひとつ飛び出すポイント！

＜日時＞１２月１０日（日）１３：００〜１７：００
＜参加料＞１名様３１，５００円(税込)
＜会場＞船井総合研究所東京本社（千代田区丸の内　ＪＲ東京駅丸の内北口前）
＜お問い合わせ・お申し込み＞
TEL 0120−974−000　竹内、鴻村（こうむら）、川村
http://www.funaisoken.co.jp/seminer/seminer_3/SE2453.html

株式会社船井総合研究所　
シルバー＆シニアビジネス活性化プロジェクトチーム　　http://www.next-style.co.jp/index.html