2017年版 ダブルワーク意識調査。 ダブルワーク経験者は59％と、2008年の調査開始以来最高値に。
ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』（ https://haken.en-japan.com/ ）上で、サイト利用者を対象に「ダブルワーク（副業）」についてアンケート調査を行ない、3,232名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。
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調査結果 概要
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★ ダブルワーク経験者は59％と、2008年の調査開始以来最高値に。
「派遣社員」「契約社員」「アルバイト」の4人に1人が現在ダブルワーク中。
★ ダブルワークをした理由、第1位は「副収入が必要」。
★ ダブルワークに興味がある方の理由、金銭的理由が上位に。
★ ダブルワークに求める仕事条件は「単発（10日以内）」で「土日の昼間」勤務。
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調査結果詳細
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1：ダブルワーク経験者は59％と、2008年の調査開始以来最高値に。「派遣社員」「契約社員」「アルバイト」の4人に1人が現在ダブルワーク中。（図1-a・図1-b、図2）
「ダブルワークをしたことがありますか？」と伺ったところ、「ダブルワーク中」（19％）、「過去にある」（40％）で59％の方がダブルワークの経験をお持ちでした。2008年の調査開始以来、過去最高の水準となっています。有効求人倍率の上昇とともに、ダブルワーク可の求人案件数は増加傾向にあります。そのため、ダブルワーク経験者も増加していることが分かります。
また、雇用形態別に見ると、「派遣社員」「契約社員」「アルバイト」で働いている方のうち、4人に1人が現在ダブルワーク中と回答しています。
【図1-a】ダブルワークをしたことがありますか？※全体
【図1-b】ダブルワークをしたことがあると回答した方の割合推移（2008年～）※2011年のみ調査なし
【図2】ダブルワークをしたことがありますか？※雇用形態別
2：ダブルワークをした理由、第1位は「副収入が必要」。（図3~図5）
「現在ダブルワーク中」「過去にある」と回答した方に、ダブルワークをした理由を伺いました。もっとも多かったのは「副収入が必要」（68％）。経験した感想でも「副収入が得られてよかった」が最多となっており、当初の目的を達成できた方が多いようです。このほかの感想としては「良い経験になった」（36％）、「体力的に大変だった」（32％）が並びました。
ダブルワークを成功させるポイントとして多くの方が挙げたのは、「メインの仕事に支障がない条件を選ぶ」（39％）、「体力的に無理をしない」（37％）、「勤務日や時間の調整がしやすい仕事を選ぶ」（35％）という点。メインの仕事や自分の体調を考慮して、無理のない範囲で行うことが大事だと言えます。
【図3】「ダブルワーク中」「過去にある」と回答された方に伺います。ダブルワークをしたのはなぜですか？（複数回答可）
【図4】「ダブルワーク中」「過去にある」と回答された方に伺います。ダブルワークをしてみていかがでしたか？（複数回答可）
【図5】「ダブルワーク中」「過去にある」と回答された方に伺います。ダブルワークを成功させるポイントは何だと思いますか？（複数回答可）
3：ダブルワークに興味がある方の理由、金銭的理由が上位に。（図6）
ダブルワークの経験が「ないが興味はある」と回答した方にその理由を伺ったところ、「貯金をしたい」（63%）、「副収入が必要」（61％）という回答が上位に挙げられました。金銭面でダブルワークに関心のある方が多いようです。
【図6】ダブルワークの経験が「ないが興味はある」と回答された方に伺います。その理由を教えてください。（複数回答可）
4：ダブルワークに求める条件は「単発（10日以内）」で「土日の昼間」勤務。（図7、図8）
ダブルワークで働く場合の希望を聞いたところ、期間は「単発（10日以内）」（61％）、時間帯は「土日の昼間」（45％）が最多に。メインの業務と重ならない時間に働きたいと考える方が多いことがわかります。
【図7】ダブルワークで働く場合の希望期間を教えてください（複数回答可）
【図8】ダブルワークで働く場合の希望日と時間帯を教えてください。（複数回答可）
調査概要
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『エン派遣（ https://haken.en-japan.com/ ）』を利用しているユーザー
■有効回答数：3,232名
■調査期間：2016年12月27日～2017年1月26日
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『エン派遣』 https://haken.en-japan.com/
派遣で仕事を探す求職者と、全国の優良人材派遣会社を結ぶ、日本最大級の派遣のお仕事まとめサイトです。派遣で働く方のさまざまなニーズや条件と、派遣会社の持つ仕事情報のマッチングを重視したサイト設計となっており、どの情報も埋もれることなく、派遣ユーザーの希望条件にヒットさせます。
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