アルバイト選びで重要視するポイント、 「職場の雰囲気」「働きやすさ」「仕事のやりがい」。 ー『エンバイト』ユーザーアンケートー

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する”派遣型のアルバイト”を集めた求人サイト『エンバイト』（ https://hb.en-japan.com/ ）上で、サイト利用者を対象に「求人の探し方や情報収集」に関するアンケートを実施。4,441名から回答を得ました。以下、結果をご報告いたします。

調査結果　概要
★　アルバイト探しで重要視するポイント、トップ3は「職場の雰囲気」「働きやすさ」「仕事のやりがい」。
★　アルバイトの探し方、トップ3は「転職情報サイト」「googleなど検索エンジン」「企業の採用ページ」。30代以上は「フリーペーパー・ハローワーク」も利用。
★　「アルバイト探しの際に、仕事や職場について情報収集する」と回答した方が７割。
★　アルバイト探しの際の情報収集を通じ、「応募する・しないの判断がつく」「働きやすい職場・希望に合う仕事との出会い」に期待する方が多数。

調査結果　詳細
1：アルバイト探しで重要視するポイント、トップ3は「職場の雰囲気」「働きやすさ」「仕事のやりがい」。（図1）

「求人に応募する前に、募集情報（給与、勤務地、勤務曜日・時間・期間、仕事内容、応募資格など）を除いて知りたいことは何ですか？」と伺ったところ、トップ3は「職場の雰囲気」（61%）、「働きやすさ」（58%）、「仕事のやりがい」（46%）でした。
年代別で10ポイント以上の差がでた項目は、「仕事のやりがい」（10～20代：52%、30～40代：45%、50代以上：52%）、「休暇の取りやすさ」（同：35%、38%、27%）、「社員の平均年齢」（同：15%、21%、29%）。年代によって、重要視するポイントに違いがあることがうかがえます。

【図1】求人に応募する前に、募集情報（給与、勤務地、勤務曜日・時間・期間、仕事内容、応募資格など）を除いて知りたいことは何ですか？（複数回答可）

求人に応募する前に、募集情報（給与、勤務地、勤務曜日・時間・期間、仕事内容、応募資格など）を除いて知りたいことは何ですか？（複数回答可）

2：アルバイトの探し方、トップ3は「転職情報サイト」「googleなど検索エンジン」「企業の採用ページ」。30代以上は「フリーペーパー・ハローワーク」も利用。（図2）

「求人を探す際、何を使っていますか？」と伺ったところ、トップ3は「転職情報サイト」（85%）、「googleなど検索エンジン」（29％）、「フリーペーパー・折込広告」（28%）。転職情報サイトを使用する方が多いことが分かりました。
年代別にみると、10ポイント以上差がでた項目は「フリーペーパー・折り込み広告」（10～20代：13%、30～40代：33%、50代以上：35%）、「ハローワーク」（同：11%、27%、34%）。アルバイト探しの情報収集方法も世代差があるようです。

【図2】求人を探す際、何を使っていますか？（複数回答可）

求人を探す際、何を使っていますか？（複数回答可）

3：「アルバイト探しの際に、仕事や職場について情報収集する」と回答した方が７割。（図3）

「応募する前に、企業や仕事、職場についての情報収集をどの程度行なっていますか？」と伺ったところ、7割が「アルバイト探しの際に、仕事や職場について情報収集する」（念入りに調べる：30%、簡単に調べる36%）と回答。大半が事前の情報収集を欠かさないようです。

【図3】応募する前に、企業や仕事、職場についての情報収集をどの程度行なっていますか？

応募する前に、企業や仕事、職場についての情報収集をどの程度行なっていますか？

4：アルバイト探しの際の情報収集を通じ、「応募する・しないの判断がつく」「働きやすい職場・希望に合う仕事との出会い」に期待する方が多数。（図4）

「応募前に情報収集をすることで、どんなことが期待できると思いますか？」と伺ったところ、トップ3は「応募する・しないの判断ができる」（78%）、「働きやすい職場に出会える可能性が高まる」（34%）、「希望に合った仕事に就ける可能性が高まる」（32%）でした。「応募前に自分が採用されるかどうか推測できる」（20代：22%、30代：25%、40代：32%）の回答からは、年代が上がるほど期待する方が多くなることが分かりました。情報収集によって志望度が上がった方・下がった方、それぞれの具体的なコメントもご紹介します。

【図4】応募前に情報収集をすることで、どんなことが期待できると思いますか？（複数回答可）

応募前に情報収集をすることで、どんなことが期待できると思いますか？（複数回答可）

情報収集によって志望度が上がった方のコメント
・ 実際にその職場で働いていた方の声だけでなく、お客様の声も含めて知ることで雰囲気や環境が掴め意欲が高まった。（21歳女性）
・仕事の厳しさや会社の短所も書いてある求人は、志望度が上がった。誠実であると感じる。（35歳男性）

情報収集によって志望度が下がった方のコメント
・企業のページでは「明るい雰囲気」「みんな仲がいい」と謳っていたが、Twitterで検索をすると
離職率が高いことがわかり志望度が下がった。（25歳女性）
・仕事の概要しか記載されておらず、「誰でもいいのかな？」と思ってしまった。（38歳男性）

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