ひと昔前「３Ｋ」、いま「花形職業」？　　学生の間で志望者急増中。リサイクル・廃棄物処理ビジネス会社の採用戦略とは・・・

いま、大学生の間で「環境ベンチャー」への就職希望者が増えております。とくに、理系の学生を中心に、これから伸びるであろうベンチャー会社の「掘り出し」が始まっております。しかしながら、現在の求人市場に「環境ベンチャー」に関する情報はまだまだ少ないのが現状です。
人材採用とはいわば、「人の仕入れ」であります。従来の募集・採用方法を見直し、新しいチャネルを開拓することで、ハイレベルな若手人材の採用、人件費のコスト削減を実現できるケースが多々あります。
船井総合研究所では、今夏、環境ビジネス関連企業を対象とした人材採用に係るコンサルティングを本格化いたします。その第一弾として「産業廃棄物向け人材採用セミナー」を東京・大阪にて開催いたします。

＜講座内容＞
（１）有望な若手社員の採用手法　〜人材採用の具体的テクニック紹介〜
（２）人材採用専門会社の社長が語る！他業界の学生獲得成功事例の紹介
（３）産廃企業が人材を定着化させ戦略化する方法
（４）中国人研修生制度の活用方法

＜講師＞・株式会社　船井総合研究所　
執行役員　菊池功
　　　　　　環境ビジネスコンサルティンググループ　チームリーダー　貴船隆宣
（ゲスト講師）　株式会社ジョブウェブ　代表取締役　佐藤孝治氏

＜日時・会場＞
東京：６月２７日（火）12：15〜17：00　船井総合研究所東京本社セミナールーム
大阪：７月２６日（水）12：15〜17：00　船井総合研究所大阪本社セミナールーム
＜料金＞　２５，２００円（税込）
＜主催＞（株）船井総合研究所　環境ビジネスコンサルティンググループ　
＜お問い合わせ・お申し込み＞
　ＴＥＬ0120−974−000
下記の関連ＵＲＬからもお申し込みいただけます。
http://www.funaisoken.co.jp/seminer/seminer_3/SE2106.html