【船井総合研究所】電車が1時間に1本の田舎の小さな病院が3ヶ月で看護師等18名を採用した秘訣
株式会社船井総合研究所は3月1日（日）、看護師・理学療法士・介護福祉士など医療系有資格職の採用成功事例を全国の病医院の経営者にご紹介する機会として、東京本社において「看護師採用・定着改革セミナー2015」を開催いたします。
今回のセミナーでは、埼玉県秩父郡の人口1万人の町でありながら、たった半年の間に看護師・理学療法士・介護職など有資格者18名を採用した驚きの成功事例企業である医療法人彩清会清水病院（療養型60床）の清水大貴氏をゲスト講師に迎え、採用活動成功に至る経緯や実践体験、成功への道筋、チャレンジ前後の病院の変化などについてご講演いただきます。
「医療法人彩清会清水病院」は、埼玉県秩父郡皆野町にある療養病棟（60床）、デイケア、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、訪問リハビリを展開する医療法人です。
高齢化率30％を超える過疎地域において、人材確保が最重要課題と捉え「働き続けてもらえる組織作り」と「地域一番の採用体制」を構築し、昨年は後半で有資格者を18名も採用されました。しかし2013年までは、配置基準を下回るすれすれのところにいた「まったく採用できない病院」だったのです。
▼セミナーの詳細・お申込みはこちら
http://www.funaisoken.co.jp/seminar/315239.html
正しい「採用の仕組み」を導入した病院には共通する以下の5つの変化があります。
1.人員が増えて、業績が上がった
2.ミスマッチが減り定着率がアップ
3.組織の活性化が起こった
4.長期の事業計画が可能になった
5.採用に対する経営者の心的負担がなくなった
人口減少社会に差し掛かり、医療・介護の業界ではまさにこれから人材確保が大きなテーマとなります。本セミナーは、地域医療にもっと貢献をしたい！もっと職員を増やして、病気で悩んでいる人々に貢献したい！という経営者の方を対象としています。志ある病院経営者のご参加をお待ちしています。
【開催要項】
＜日時＞ 2015年3月1日（日）13:00～17:30（受付12:30～）
＜会場＞ 船井総合研究所 東京本社
東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル21階
（JR東京駅丸の内北口より徒歩1分）
＜講座内容＞
・第一講座
2015年医療業界の展望と人材確保の重要性
講師：株式会社船井総合研究所 医療・介護支援部
チーフ経営コンサルタント 北里 淳
・第二講座
人が集まり定着する採用体制の作り方
講師：医療法人彩清会 清水病院 専務理事 清水 大貴 氏
・第三講座
採用ノウハウ・成功事例講座
講師：株式会社船井総合研究所 医療・介護支援部 大西 弘毅
・第四講座
本日のまとめ、明日から実践して頂きたい事
講師：株式会社船井総合研究所 医療・介護支援部
シニア経営コンサルタント 小池 彰誉
＜参加費用＞ 32,400円／一名様（税込）
【お申込み・お問合せ】
お申込み：TEL 0120-974-158／オオニシ・ウチバ・カワムラ（平日9:30～18:00）
内容に関するお問合せ：TEL 06-6232-0187／オオニシ（平日9:30～18:00）
