宮﨑薫著『採用、教育、環境づくりで利益２倍！会社が変わる人づくり』2023年1月21日刊行
株式会社あさ出版（代表取締役：田賀井弘毅、所在地：東京都豊島区）は宮﨑薫著『採用、教育、環境づくりで利益２倍！会社が変わる人づくり』http://www.asa21.com/book/b591209.html2023121（土）に刊行いたします。を年月日
「業績を伸ばすために人を増やす」人材戦略を解説
山口県下関市に本社を置く「メーカー型総合建設業」コプロス。
世界的な賞を受賞するオンリーワン技術を武器に成長を続けていますが、躍進の理由は技術以上に「人づくり」の取り組みにありました。
「先に人を増やしてから育てる」方向に舵を切ったことで、社員の３分の１が２０代という組織に生まれ変わり、新卒社員の定着率は９割と高い水準を誇ります。その結果、利益は１０年で２倍。
採用、教育、環境づくりなど同社のユニークな人材戦略を紹介します。
会社も社員も成長する、採用、教育、働きやすい環境づくりのポイントが満載
平均年齢４５歳 の会社から、社員の ３分の１が２０代の会社へ
IT・DXによる 業務効率化で 残業１時間の部署も
新卒社員が定着する仕組み「お世話係」
社員教育の結果、 倉庫がピカピカに
書籍情報
タイトル：採用、教育、環境づくりで利益２倍！会社が変わる人づくり
著者：宮﨑薫
ページ数：232ページ
価格：1,650円(10%税込）
発行日：2023年1月21日
ISBN：978-4-86667-314-1
書籍紹介ページ：http://www.asa21.com/book/b591209.html
amazon：https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4866673141/asapublcoltd-22/
楽天：https://books.rakuten.co.jp/rb/16861569/?l-id=search-c-item-text-01
目次
序 章 人をつくる人材戦略はなぜ生まれたか
第１章 人を増やす人材戦略
第２章 教育で人をつくる
第３章 働きやすさが人をつくる
第４章 人をつくる経営
著者プロフィール
宮﨑薫（みやざき・かおる）
株式会社コプロス代表取締役社長
1958年、山口県下関市生まれ。武蔵工業大学（現・東京都市大学）工学部卒業。米国建機会社で働いた後、父が経営する株式会社共栄土建（1991年に株式会社コプロスに改称）に入る。1995年より現職。工学博士。
コプロスは創業1946年の「メーカー型総合建設業」。地元・下関のシンボル「関門橋」の施工を手がけるなど、多彩な土木・建築事業に取り組む一方、積極的な技術・工法の開発と導入に取り組む。特許工法である「ケコム工法」は、国内では公益社団法人日本推進技術協会「黒瀬賞」、海外では国際非開削技術協会「No-Dig Award」を受賞。また、バイオガスプラントを開発するなど、さらなる分野への挑戦を続けている。
