理事長、学長を筆頭にオール近大で就活の成功を祈願 「就職活動決起大会」を開催 「OB・OG内定者訪問会」を同時開催！就活に臨む後輩をサポート
近畿大学（大阪府東大阪市）は平成29年（2017年）1月21日（土）、東大阪キャンパスにて、就職戦線に突入する学生、総勢約5,700人への激励の意を込めて「就職活動決起大会」を開催します。
【本件のポイント】
●理事長、学長をはじめ教職員、OB・OGまで、オール近大で就活生の背中を押す
●就職に関するプロフェッショナルである漫画『エンゼルバンク』”カリスマ転職代理人”のモデルにもなった雇用ジャーナリスト・海老原嗣生（えびはら つぐお）氏が、本音で就活について語る
●「頑張ろう三唱」で団結し、大学一丸となって一斉に就活戦線へ突入する機会を提供
【本件の概要】
平成30年（2018年）卒業予定者の就職活動では、昨年同様、採用情報解禁（企業説明会等の開始）が3月1日、選考活動（面接等）開始が6月1日となります。本学では、今年3月から就職活動に臨む18年卒の学生を鼓舞するべく、「就職活動決起大会」を開催します（今回で5回目。昨年は教職員を含め2,033人が参加）。
第一部では、理事長、学長からの就活に挑む学生への激励の言葉や、応援部による応援演舞を行います。また、週刊「モーニング」掲載の漫画『エンゼルバンク-ドラゴン桜外伝-』において“カリスマ転職代理人・海老沢康生”のモデルにもなった、雇用ジャーナリスト・海老原嗣生氏による講演「就活はもう始まっている！～6月選考開始と思っていたら負け～」も行います。第一部の最後には、参加者全員で近畿大学オリジナル必勝ハチマキを絞め、全員で「頑張ろう三唱」を行い、来たる就職活動へ向けて学生・教職員が団結します。
第二部では、本学の学生による就職支援グループ「ASK（アスク）」で活躍していたOB・OG、内定者約110人を招き、就職活動に臨む後輩に先輩からの経験談やアドバイスを伝えます。
■日時：平成29年（2017年）1月21日（土） 13：00～17：00（開場12：00）
■場所：近畿大学東大阪キャンパス 11月ホール、[映像中継]20号館1、2、3教室
（大阪府東大阪市小若江3-4-1、近鉄大阪線「長瀬駅」から徒歩約10分）
■対象：3年生（薬学部5年生）、大学院・短大1年生、計約5,700人
【第一部 就職活動決起大会（13：00～14：30）】
13：00～13：05 開会
13：05～13：08 理事長 清水 由洋（しみず よしひろ）激励の言葉
13：08～13：11 学長 塩﨑 均（しおざき ひとし）激励の言葉
13：23～13：55 雇用ジャーナリスト 海老原 嗣生（えびはら つぐお）氏 講演
「今年の就活、『落とし穴』攻略法～売り手市場と油断するな！～」
13：55～14：03 副学長、学部長、就職委員長 紹介
14：03～14：12 応援部（リーダー部・チアリーダー部）演舞
14：12～14：16 頑張ろう三唱
14：16～14：30 写真撮影
※参加者に就活グッズ（履歴書、証明写真無料撮影券、就活用ライティングボード）を配布します。
【登壇者プロフィール】
■海老原 嗣生（えびはら つぐお）氏
雇用ジャーナリスト、経済産業研究所 コア研究員、立命館大学 客員教授、奈良県行財政改革推進プロジェクトワークマネジメント部 会長、人材・経営誌『HRmics』編集長、株式会社ニッチモ 代表取締役、リクルートキャリア フェロー（特別研究員）
昭和39年（1964年）、東京生まれ。大手メーカーを経て、リクルートエイブリック(現リクルートキャリア)入社。新規事業の企画・推進、人事制度設計等に携わる。その後、リクルートワークス研究所にて人材マネジメント雑誌『Works』編集長。平成20年（2008年）にHR（人事）コンサルティング会社「ニッチモ」を立ち上げる。『エンゼルバンク-ドラゴン桜外伝-』（モーニング連載、テレビ朝日系でドラマ化）の主人公・海老沢康生のモデルでもある。そのほか、「みのもんたの朝ズバッ！（TBS系、2010年8月～2012年3月まで金曜レギュラー）」「午後のニュースルーム（CSテレビ朝日、2013年4月～9月水曜MC)」などテレビ・ラジオ出演も多数。著作は単著21冊、連著複数。
【第二部OB・OG内定者訪問会（14：40～17：00）】
「OB・OG内定者訪問会」では、有名企業から内定を得た学生によって平成21年（2009年）に結成された後輩の就活を支援するグループ「ASK（アスク）」で活躍していたOB・OG、すでに内定を持つ4年生など約110人が、就職活動を目前に控えた学生の抱える様々な不安や興味・疑問に答え、アドバイスします。有名企業への就職を決めた4年生の成功体験や社会人として活躍するOB・OGのリアルな情報を後輩に伝えることで、漠然と志望する業界・企業に対する現実的な視点を養い、これから始まる就職活動へのモチベーションを高めます。
